Kejap.. nanti dulu, saya ada special offer nak berikan kepada anda hari ini! Memperkenalkan..

OHMYHR EMPLOYEE HANDBOOK

Template ini lengkap dengan maklumat berkaitan hak dan manfaat pekerja, polisi, peraturan, dan prosedur untuk syarikat anda!

Tak perlu risau lagi untuk menghabiskan masa berbulan-bulan untuk menulis buku panduan pekerja yang berkualiti, siapkan Employee Handbook anda dalam masa yang lebih singkat!

Apa tu Employee Handbook?

Buku panduan pekerja atau Employee Handbook ialah ‘Kitab’ rujukan yang mengandungi maklumat mengenai sejarah penubuhan syarikat, organisasi, budaya syarikat, visi dan misi syarikat, serta nilai-nilai yang dipegang oleh syarikat.

Ia juga menerangkan tentang dasar dan prosedur syarikat yang bertujuan untuk memberikan arahan dan panduan yang jelas tentang tatacara dan etika kerja di tempat kerja.

Buku panduan pekerja merangkumi pelbagai topik seperti hak dan tanggungjawab pekerja, dasar syarikat mengenai etika pemakaian, tatakelakuan, salahlaku disiplin, keselamatan pekerjaan dan lain-lain.  

Bagaimana Template Employee Handbook Ni boleh bantu anda?

OHMYHR Employee Handbook adalah 1 set template Buku Panduan Pekerja dalam bentuk PRODUK DIGITAL disediakan dalam versi BAHASA MALAYSIA sahaja.

Mengandungi 29 Perkara yang yang saya telah pecahkan untuk mudah anda baca dan faham. Ia boleh dijadikan panduan dan rujukan anda untuk dan bina buku panduan pekerja anda sendiri dengan mudah.

Anda bebas untuk menambah dan membuang mana-mana perkara atau perenggan dalam template ini untuk disesuaikan dengan Syarikat anda. 

Apa yang ada dalam template ni?

  • Kata-kata aluan Pengarah Syarikat,
  • Penyataan Visi, Misi dan Nilai bersama dalam syarikat
  • Peruntukan Am yang menyatakan objektif buku panduan pekerja, tarikh berkuatkuasa
  • Apakah kedudukan dan gred jawatan pekerja dalam organisasi?
  • Syarat-syarat perlantikan serta kewajipan pekerja untuk mengemaskini maklumat peribadi.
  • Menerangkan tempoh percubaan mengikut gred jawatan dan tempoh notis sekiranya ingin meletak jawatan jika masih dalam tempoh percubaan.
  • Menerangkan tentang budi bicara mutlak pihak syarikat untuk memutuskan kenaikan pangkat pekerja dan syarat-syarat untuk kenaikan pangkat.
  • Menerangkan tentang budi bicara mutlak pihak syarikat untuk mengarahkan pekerjanya untuk ditempatkan dimana-mana unit, jabatan, cawangan atau anak-anak syarikat mengikut keperluan dan pembangunan syarikat. 
  • Majikan juga memperuntukkan sejumlah elaun pemindahan kepada pekerja yang diarahkan untuk berpindah ke luar kawasan.
  • Keperluan pekerja untuk menghadiri seminar, kursus atau program latihan yang dihantar oleh majikan.
  • Pekerja mungkin perlu menandatangani surat perjanjian sebelum menjalani latihan mengikut keperluan dan syarat tertentu.
  • Apakah waktu kerja rasmi syarikat?
  • Kewajipan pekerja untuk mematuhi peraturan kehadiran dan rekod kedatangan
  • Terma dan syarat untuk pekerja yang memohon Time Off
  • Menerangkan tentang perlaksanaan kerja lebih masa, kerja ketika hari rehat atau cuti umum
  • Menerangkan tentang elaun-elaun yang ditawarkan oleh syarikat dan pembayaran gaji, elaun, tuntutan kerja lebih masa.
  • Menerangkan tentang peruntukan dan hak cuti-cuti yang ditawarkan oleh majikan
  • Menerangkan manfaat perubatan yang diberikan oleh majikan seperti rawatan klinik, pelan insuran dan faedah hilang upaya.
  • Menerangkan tentang kewajipan caruman KWSP melalui potongan gaji bulanan mengikut peruntukan akta
  • Menerangkan tentang kewajipan caruman PERKESO & SIP melalui potongan gaji bulanan mengikut peruntukan akta
  • Menerangkan tentang budi bicara mutlak pihak syarikat dalam pemberian bonus kepada pekerja.
  • Menerangkan tempoh notis perletakan jawatan bagi pekerja yang telah sah jawatannya mengikut kedudukan gred jawatan.
  • Menerangkan tentang hak dan pampasan pekerja sekiranya diberhentikan.
  • Menerangkan tentang umur persaraan pekerja dan manfaat persaraan yang diberikan oleh majikan.
  • Menjadikan Akta Kerja 1955 sebagai rujukan utama jika ada sebarang perselisihan dan pindaaan terbaru.
  • Menerangkan kod etika berpakaian yang sesuai dengan perniagaan syarikat.
  • Menerangkan tanggungjawab pekerja untuk sama-sama menjaga keselamatan dan kepentingan harta dan sumber syarikat.
  • Menerangkan dasar dan polisi syarikat terhadap rasuah, pemberian dan penerimaan hadiah
  • Menerangkan peraturan penggunaan kemudahan internet syarikat dan peranti teknologi milik syarikat dan peribadi.
  • Menerangkan medium komunikasi utama syarikat.
  • Menyenaraikan beberapa etika peribadi dan kerja selari dengan dasar syarikat untuk menjaga reputasi professional dan integrity.
  • Menyenaraikan beberapa jenis kesalahan kecil dan kesalahan besar yang sesuai dengan dasar perniagaan syarikat.
  • Menerangkan perlaksanaan dasar bekerja dari rumah mengikut kesesuaian syarikat
  • Menerangkan perlaksanaan dasar waktu kerja fleksi mengikut kesesuaian syarikat
  • Menerangkan perlaksanaan peraturan dan syarat untuk pekerja yang ada menjalankan pekerjaan sampingan.
  • Menerangkan tanggungjawab majikan dan pekerja untuk menjamin syarikat bebas dari gangguan dan serangan seksual.
  • Menerangkan proses dan prosedur yang betul untuk pekeja menyampaikan rungutan atau keluhan berkaitan kerja.
  • Sebagai bukti pengesahan dan akuan pekerja bahawa mereka telah menerima, membaca dan memahami semua terma dan syarat yang dinyatakan dalam Buku Panduan Pekerja.

Harga sebenar template Employee Handbook ini RM197, tapi untuk anda yang bertindak sekarang... anda hanya perlu tambah RM100 saja!

Jadi jumlah pelaburan anda untuk dapatkan [COMBO] OhMyHR Files + Employee Handbook…

RM394

Hanya RM297 Sahaja!

TAKPE, SAYA NAK OHMYHR FILE SAJA!

DISCLAIMER

  • Template buku panduan OHMYHR ini disediakan dalam Bahasa Malaysia dan diberikan dalam format softcopy melalui email.
  • Template ini adalah untuk tujuan pendidikan dan maklumat sahaja.
  • Tiada apa-apa dalam dokumen ini merupakan nasihat undang-undang, cukai, pelaburan, kewangan dan ia juga tidak bertujuan untuk menggantikan nasihat profesional.
  • Anda tidak dibenarkan sama sekali untuk menyalin semula template ini dan mengedarkannya secara percuma atau berbayar kepada sesiapa, sama ada secara bercetak atau pun elektronik. Ia adalah salah di sisi etika dan haram di sisi agama.

Hakcipta Terpelihara © 2023 Employee Handbook